≪会議室≫に関する口コミ情報／JustPureMoodコム
ブロガーが語る「会議室」
「会議室」のブログ検索結果2012年01月11日23時20分
- 【乙夜の時間】１月１１日号
- こんばんは、『乙夜の時間』担当のゆーです。 今日より、乙夜が自衛隊の訓練で、しばらく留守となります。 オーナー不在のブログですが、しばしの間、 何卒よろしくお願いいたします。_(_^_)_ さて、今夜から新シリーズが、スタートいたします。 ...
- 2012-01-11 21:21:00
- 訓練前の恒例行事
- 冷蔵庫の生ものを空にすること。←大事 5日間空けるので、訓練２日前くらいから 主食・肉魚類・野菜をバランスよく振り分けるんですが 元々私はお肉やお魚をあまり買わないので 気をつけないとこんな風にダイエット食になったりし ...
- 2012-01-11 18:20:00
- 乙夜部屋の自衛隊カレンダー
- 今年の部屋の壁はこんな感じ！ 右は、2011ショットショージャパン冬で 木村スミスさんから頂いた自衛隊カレンダーです。 偶然、小林さんの大ファンだと仰る木村さんと タニオコバブース前で出会い ...
- 2012-01-11 12:08:00
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「会議室」のTwitter検索結果2012年01月11日22時35分
- emi_itsuno
- RT @nonukeyokosuka: 学習会のお知らせ！ 14日土曜 14時～17時場所:横須賀市文化会館第１会議室 「学校敷地内から高濃度放射性土壌検出！子どもたちを守ろう！] 低線量被曝や芦名の焼却灰問題についても話があります！IWJ_KANAGWA2で中継あり！http://t.co/SpcrkXHA #横須賀
- Wed, 11 Jan 2012 13:34:03
- apsaler
- 「月平均の新規顧客獲得数が20%増(会議室)」など実績多数！「地名 業種」でのGoogle検索結果、Googleマップへの掲載上位をお手伝いします！「MEOオートマチック」ご紹介中です。http://t.co/jhdB4WVP
- Wed, 11 Jan 2012 13:33:02
- megpcafe
- RT @nonukeyokosuka: 学習会のお知らせ！ 14日土曜 14時～17時場所:横須賀市文化会館第１会議室 「学校敷地内から高濃度放射性土壌検出！子どもたちを守ろう！] 低線量被曝や芦名の焼却灰問題についても話があります！IWJ_KANAGWA2で中継あり！http://t.co/SpcrkXHA #横須賀
- Wed, 11 Jan 2012 13:31:43
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「会議室」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月11日23時20分
- 【500枚長文】結婚の式場の対応計画ミス。大親友が3月から県民共済対応の式場を探して回ってました。決めた式場は新宿のホテルの式場でプランナーと話をし12月3日に60～70人で予約のむねを伝えた所(ここ重要)60人までのホールだと小ホールになるので70人以上になるなら100人以上入れるホールに出来ますからもしなら増やした方がお得ですよ！と言われそうね～と思い、実際は65人位の考えを増やし85人位に変え式場に伝え12月3日11時に80～90人中ホールの予約でOKとの事で決りました。その後夫妻ゎ友人親戚に、12月3日11時から披露宴と口コミで伝えてました！もう一度夏に式場に確認も取り式場側もやっぱそれがお薦めと対応★夫妻2人でプランナーの返事を目の前で聞きました！そして招待状を刷る事になり一昨日9月26日に出向くと！『招待状を刷りますが何名様です？何日でしたか？』と聞かれ夫妻は？？…と思い何日か分からないんですか？と聞いた所手帳を開き慌て探し続けた後の解答が12月10日10時に中ホール98名ですね！！…全く違う…話が違うし12月3日にしなきゃ困るし広いホールに出来るから人数も増やしたと伝えても、そんな事言いました？3日予約取りました？と謝罪も無く…夫妻は消沈。で3日じゃなきゃ困ると訴えたら何と荒技!MAX60人なんで人数を増やせと説明した小ホールに無理やりテーブルを増やし85人を詰め込むと言い始めた。席を配置したホール画像が送られ見たら凄い狭いしただ詰め込み部屋…更にチーンの夫妻。拝見した私も絶句。狭い会議室状態だし1人が間を通るのでギリ狭さ故に余興を諦めろ等と…最低の対応馬鹿にしてる！その上画像本文には『10日なら中ホールに出来ますがどちらか宜しいか招待状刷るので明日までに返事を下さい』だと？！死まず新婦の絶対条件は…追記に続くm
- 2011-09-28 17:59:54
- 同じフロア内で毎日顔を合わせなくてはいけない女がいるのですが、どうしても嫌で嫌いなのでうまく対応が出来ず、何度かその人から接客態度改善のクレームを受けています。長文ですみません。私は、総合受付の仕事で同じフロアーに何社か入居しているので、そこへ訪ねてきたお客様を案内したり、呼び出したりする受付業務と、総合管理の仕事を一緒にしています。その女は今年から入ってきた女社長なのですが、その前から下見に来たりしていなので顔見知りでした。その頃はおしゃべり好きのちょっと煩い人だなぁ～と思っていたぐらいだったのですが、入居してからママ友は訪ねてくるし、自分の子供は遊びに来るし、毎日立ち代り誰かが来ては、フロアで大声で笑ったりして、他の会社の人から「うるさくて仕事にならない」とクレームを言われました。実は、同じフロアに直の上司がいるのですが、その女社長と仲が良く（上司が女社長にここを勧めた）、とてもクレームを報告出来ず、私も我慢していました。共同の会議室（防音）もあるので、そちらを勧めると、毎日のように女社長が使うようになり、また苦情が・・・幅広くママ友がいるみたいで、幼児を連れて来られるので子供の鳴き声や、走り回る足音にもうんざりしています。上司にそれとなく伝えましたが、「向こうも仕事に来ているんだから仕方がない」の一言で真剣に取り合ってくれません。また、自分のツイッターやHPで毎日つぶやいているのですが、人の悪口などもあり、もっと嫌になりました。そんな日々が続いたので、私も訪ねてくるママ友に「また来たか」という顔で対応していたんだと思います。ある日「あなたの対応に、私の友人がひどく怒ってます。接客態度の改善をお願いします」とメールもらいました。どうしても窓口なので嫌な態度が出ていたんだと反省し、対応も改めていましたが、今日もまた同じ内容のメールが来て、本当にストレスで仕事が嫌になっています。同じフロアの他の人からは一切文句を言われることはなく（その女社長へのクレームくらいで）、どうしたらいいのかわかりません。自分では普通に接しているつもりなのですが、嫌だというのが顔に出ているのかもしれません。女社長とは、毎朝事務的な挨拶だけで、向こうも私に話しかけたりはしません。私も必要最低限のことしかしようと思っていないので、お互いに毛嫌いしているんだと思います。もう、ど～しても嫌な人と同じ職場で働いていらっしゃる方は、どういった対応をしていますか？このままでは、仕事を辞めてその人と関わらないようにしたいとも思っています。
- 2011-09-28 17:58:22
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